Politica aziendale

La CPM S.R.L., con sede legale ad Alagna Valsesia, presso Strada provinciale 299, 13021 (VC), attiva nel campo della produzione e commercializzazione di pasticceria dolce e salata, derivate dalla lavorazione di materie prime di ottima e ricercata qualità, ha definito nel presente documento i valori che guidano l’operatività dell’azienda sia al suo interno che nei rapporti con gli enti esterni.

L’azienda Der Gourner ha implementato un Sistema di Gestione integrato, Qualità, Ambiente e Sicurezza attuo a garantire a tutte le parti interessate: la sicurezza dei prodotti dal punto di vista igienico sanitario, l’autenticità degli stessi, il pieno rispetto delle Norme e dei Regolamenti cogenti e volontari, a cui l’azienda ha deciso di aderire, prestando particolare attenzione al rispetto dell’ambiente, degli aspetti etici, della salute e della sicurezza sul lavoro.

La Direzione aziendale ha, quindi, identificato i seguenti obiettivi strategici e mette a disposizione risorse umane, strumentali ed economiche per il loro perseguimento:
– soddisfazione dei consumatori e dei partner commerciali mediante la realizzazione di prodotti conformi alle attese di mercato e di elevato standard qualitativo;
– consolidamento di rapporti profittevoli e duraturi con tutti i clienti ed i fornitori;
– attivazione di ogni misura di prevenzione al fine di ridurre i rischi e prevenire gli incidenti e, attraverso una adeguata gestione delle emergenze, contenere le conseguenze dannose per l’ambiente e per la salute della popolazione;
– approvvigionamento sostenibile delle materie prime e sussidiarie utilizzate;
– selezione delle forniture di materie prime come frutta e agrumi sempre freschi e coltivati su territori esclusivamente calabresi;
– sviluppo e diffusione in tutta l’organizzazione della cultura della Qualità e del rispetto del Territorio, mediante attività di formazione e sensibilizzazione rivolte ai dipendenti;
– definizione chiara dei ruoli e della responsabilità all’interno dell’organizzazione con l’opportunità per i dipendenti di esprimere ed accrescere le proprie capacità;
– miglioramento continuo di tutte le attività aziendali e delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, coinvolgendo i dipendenti nel processo e valutando le modifiche da essi proposte per aggiornare processi, procedure ed impianti;
– formazione di tutti i lavoratori, affinché siano informati e sensibilizzati a svolgere i loro compiti in sicurezza e nel rispetto dell’ambiente;
– riduzione del rischio infortuni e malattie professionali, in particolare nelle operazioni di movimentazione merci, manutenzione delle attrezzature e degli impianti, installazione di nuovi macchinari, nelle condizioni ordinarie, straordinarie e di emergenza;
L’implementazione di un sistema per la gestione ed il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori, nonché positiva conseguenza di una produzione bel svolta e accuratamente controllata, esprimono l’impegno assunto dalla Direzione Aziendale a conseguire i suddetti obiettivi. La Direzione aziendale si impegna a rendere disponibile al personale dipendente, ai collaboratori, ai clienti, ai fornitori e al pubblico la propria politica aziendale impegnandosi affinché essa sia adeguata e proporzionata alla natura ed all’impatto delle sue attività.